1.BIG4 FASについて知る

まずはFAS業界全体の構造と代表的な業務領域についてご説明します。具体的には、M&A（FA、財務DD、バリュエーション、PMI）、事業再生、フォレンジックなど、それぞれの業務が担う役割や求められるスキルを理解していきます。

その上で、BIG4 FAS、準大手、中堅・中小ファームごとの特徴、働き方、キャリアパスの違い整理し、ご自身のキャリア志向や強みと照らし合わせて、最適な方向性を一緒に検討します。

2.応募先の選定

どの分野・ポジションを志望するか、また複数ファームへの併願をどう組み立てるかといった点について、ご希望の年収や働き方、これまでのご経験や年齢などを踏まえた上で、応募戦略を策定します。

単にご希望を伺うだけでなく、市場動向や選考通過率などの客観的な情報も加味し、現実的かつ納得感のある選択肢をご提案します。

特に、面接時に他社の選考状況を聞かれた際に不利にならないよう、併願先の決め方については丁寧に検討・調整していきます。

3.スケジュール設計

選考から入社までの全体スケジュールを、ご希望やご状況に合わせて一緒に検討します。選考準備、現職での退職交渉・引継ぎ、入社時期などの各ステップを整理しつつ、各社の採用進捗や退職者が多い時期なども踏まえ、入社難易度が比較的低いタイミングを狙って、無理のない選考スケジュールを組み立てていきます。

②面接対策/面接フェーズ

1.履歴書・職務経歴書の作成

公認会計士・USCPA向けの専用テンプレートをご用意し、履歴書・職務経歴書の作成を一から丁寧にサポートします。

特に、面接で問われやすいポイントや、面接官が評価しやすい表現・構成を意識し、書類選考の通過はもちろん、その後の面接にもつながる仕上がりを目指します。

2.面接対策の実施

BIG4 FASの選考を突破するためには、志望する業務内容への理解が欠かせません。そのため、関連書籍の理解や気になる事例の調査など、必要な事前対策を個別に課題として設定します。

加えて、過去の面接内容をもとに作成した想定問答集をお渡しし、回答内容の添削や模擬面接を通じて、合格レベルに到達するまで徹底的にサポートします。

また、ポジションによっては、ケース面接や財務分析テストの対策も実施し、万全の状態で選考に臨めるよう準備します。

3.面接後の丁寧なフォロー

各面接後には、面接官からのフィードバックを回収し、現時点での評価や懸念点を共有したうえで、次回面接に向けた具体的な対策を立てます。

あわせて、候補者からの印象を企業側にフィードバックし、志望度の高さを改めて伝えるとともに、面接で伝えきれなかった点や補足すべき内容を丁寧にフォローします。

内定フェーズでは、希望年収などのご要望を踏まえ、企業との間で適切な条件交渉を行います。

BIG4 FAS各社とは、毎月定例で人事担当者と継続的に情報交換を行っており、加えて各事業部のパートナーや現場社員にインタビューを行うなど、個別に連携しています。さらに、合同説明会の実施や定期採用への関与を通じて、より関係性を深めています。これにより、応募前後の確認事項や、選考中の評価ポイントについてもリアルタイムで把握・対応できる体制が整っています。

単に候補者を紹介するだけでなく、事前に十分な情報提供と対策を行った上で紹介しているため、選考通過率が高く、各社の採用担当者からは「求める公認会計士・USCPAを的確に紹介する信頼できるキャリアアドバイザー」として高く評価されています。

選考過程では、公認会計士資格を持つキャリアアドバイザーが直接サポートを行います。実際の面接でも話題に上がる専門的な内容について、わかりやすく解説しながら準備を進めていきます。